Vilka är vi?
Vi är en digital startup baserad i Brasilien.
Med över 15 års erfarenhet av den digitala teknikmarknaden specialiserar sig Neo Startup på digital marknadsföring, webbutveckling och UX/UI-design. Genom åren har vi ägnat oss åt att ständigt utvecklas, hålla jämna steg med och övervinna de utmaningar som nya teknologier medför. Vårt engagemang för innovation och ständig tillväxt gör att vi kan erbjuda allt mer effektiva och kreativa lösningar till våra kunder.
Vad är Neo Startups uppdrag?
Vårt uppdrag är att omvandla innovativa idéer till betydelsefulla digitala verkligheter. Vi hjälper våra kunder att uppnå framgång genom att skapa varumärkesidentiteter, digitala upplevelser och teknologiska lösningar som kommunicerar tydligt, uppnår marknadsföringsmål och glädjer användare.
Hur närmar vi oss våra kunders projekt?
Vi närmar oss varje projekt med en kundcentrerad metodik, som innefattar fyra huvudsteg: Forskning, Konceptualisering, Implementering och Leverans. Detta gör att vi kan förstå våra kunders behov på djupet, utveckla kreativa koncept, implementera effektiva teknologiska lösningar och leverera exceptionella resultat.
Vad är vår vision för framtiden?
Vår vision är att vara en erkänd ledare inom skapandet av innovativa digitala lösningar som inte bara uppfyller våra kunders nuvarande behov, men också förbereder dem för framtiden. Vi är engagerade i att ständigt utvecklas, anta nya teknologier och metoder för att säkerställa att våra kunder alltid har en konkurrensfördel.
Sedan 2008
Vittnesmål
Vi tar hand om dig. När saker går fel, är vi här för att hjälpa till.
Kolla in vad våra kunder har att säga om oss.
Vi är extremt tacksamma för det fantastiska arbete som gjordes för vårt företag. Engagemanget och professionalismen var grundläggande för att skapa en webbplats som inte bara uppfyller, men överträffar våra förväntningar. Min bror och jag är verkligen imponerade och vi tackar er från botten av våra hjärtan för allt stöd och ansträngning.
Priscila .W
Verksamhetschef
Vi använder webbplatsen för att marknadsföra vårt arbete och vi har fått många komplimanger sedan den lanserades. Det intuitiva gränssnittet och den professionella designen framhäver verkligen våra tjänster. Detta har hjälpt oss att nå fler kunder och visa upp kvaliteten på försäkringarna vi erbjuder, inte bara för bilar, men för alla typer av försäkringar. Vi är extremt nöjda med resultatet och den positiva inverkan webbplatsen har haft på vår verksamhet.
Leandro R.
VD / Partner
Tack så mycket för allt! Arbetet ni har gjort är helt underbart. Uppdateringarna genomförs alltid på ett smidigt och effektivt sätt, vilket säkerställer att vår webbplats alltid är modern och funktionell. Plattformen har varit grundläggande för framgången med våra konsult- och rekryteringsverksamheter, vilket underlättar både vår kommunikation med kunder och presentationen av våra tjänster. Vi är mycket nöjda med professionalismen och kvaliteten ni erbjuder.
Caio M.
Verkställande Direktör
Skapandet av den visuella identiteten och den anpassade logotypen för vårt försäkringsbolag var exceptionellt. Webbplatsen är vacker, funktionell och mycket professionell. Våra kunder har berömt det nya gränssnittet och enkelheten i navigeringen. Utmärkt arbete!
Thiago R.
Teknikdirektör
Ommärkningsprocessen var en framgång, och den nya webbplatsen återspeglar exakt den bild vi ville förmedla. De dynamiska interaktionerna och den optimerade prestandan har gjort våra användares upplevelse mycket mer njutbar. Teamet ska gratuleras för det utmärkta arbetet!
Joana A.
Vice VD för Marknadsföring
Webbplatsen som utvecklades för vårt företag med frysta snacks är sensationell. Navigeringen är intuitiv och den responsiva designen gör all skillnad för våra kunder. Försäljningen har ökat avsevärt sedan lanseringen. Grattis till det felfria arbetet!
Diego R.
Verkställande Direktör
Debatt för att komma överens.
Vi bör alltid arbeta för det som är rätt och inte bara det som är lätt. Vi bör debattera, erbjuda nya idéer och främja tillväxt. Vi bör uttrycka vår feedback om vi tror att något behöver ändras. Det resultat vi slutligen förbinder oss till bör inkorporera visionen som etablerats av företaget och dess ledning.
Alltid Förebygga
Vi bör inte bara korrigera, vi bör också aktivt förebygga. Vi bör tänka på möjligheter till misslyckande och korrigera dem även innan det händer. Vi bör agera kraftfullt för att lösa eller förbättra det. Mer viktigt än att göra misstag är att veta hur man korrigerar våra misstag så snabbt och effektivt som möjligt.
Känsla av Brådska
Vi kommer alltid att ha en deadline för att lösa ett problem. Att leverera senare är likgiltigt. Vi måste vara bra på att lösa problem med klara deadlines.
WOW Moment
Vår kundservice bör vara fantastisk. Vi måste gå ett steg före för att göra deras upplevelse unik. Vi bör hjälpa dem även när vi inte har rätt produkt, kanske genom att peka ut andra leverantörer. En nöjd kund är den bästa rekommendation vi kan ha.
Frihet
Vi kan bestämma när eller var vi vill arbeta. Vi är fria att fatta våra beslut och göra våra val. Vi bör använda vår frihet för att hitta nya vägar, alltid anta ansvaret som finns i våra beslut.
Ansvar
Vi måste anta våra misstag och hedra våra ansvarsområden. Skulden är aldrig 'den andras'. Att vara mogen och veta att, om projektet var felaktigt, är skulden helt vår, oavsett externa faktorer. Vi måste ha en kontinuerlig känsla av brådska för att leverera resultat och agera inom deadlines.
Kontinuerligt Lärande
Vi bör alltid söka ny kunskap, utveckla våra processer och söka faktorer på ett smartare sätt. Vi bör alltid vara villiga att lära oss något nytt, acceptera utmaningar och utveckla nya färdigheter.
Var en Ägare!
Alla vinner tillsammans, precis som alla sjunker med skeppet. Alla medlemmar har rätt till vesting. Vi behöver vara ledare, tänka på lång sikt men utföra på kort sikt. Ledare säger aldrig 'detta är inte mitt jobb'.
Förenat Lag
Vi bör hjälpa våra kollegor. Vi behöver erbjuda och inte bara fråga. Vi behöver skapa långsiktiga relationer med våra medarbetare. Vi vet att när en vinner, vinner alla.
Transparens
Vår startup bör vara transparent och sakna policys: det finns inga hemligheter, det finns bara resultat. Det finns inget ego i vårt företag. Vi är öppna för prestandaförbättringar eller komplimanger från kollegor.
